JS NewsPlus - шаблон joomla Продвижение
الإثنين، 15 كانون1/ديسمبر 2014

إتحـاد النحـالين العـرب


إتحـاد النحـالين العـرب

المقر الرئيسى : جمهورية مصر العربية – طنطا – محافظة الغربية

ت: 0020403412486  - 00201003420061

ف:00403354761

info@arabbees.com

http://www.na7la.com/ndittihad3.html

النظام الأساسي لاتحاد النحالين العرب

المعدل بتاريخ 15 / 9 / 2004

الفصل الاول: تعاريف

مـــادة (1)

1يقصد بكل من التعابير التالية حيثما وردت فى هذا النظام المعاني المبينة قرين كل منها:

 

الاتحاد

اتحاد النحالين العرب

الجمعية العمومية               

الجمعية العمومية لاتحاد النحالين العرب

الأمانة العامة

تضم جميع الأمناء المساعدين للاتحاد + الأمين العام + الرئيس

مكتب اتحاد النحالين العرب القطري

مكتب فرعي لاتحاد النحالين العرب في كل دولة ممثلة من دول الاتحاد

الجمعية العمومية الفرعية       

الجمعية العمومية للمكتب القطري

الهيئة التنفيذية الفرعية 

الهيئة التنفيذية للمكتب القطري

الرئيس         

رئيس الجمعية العمومية لاتحاد النحالين العرب                                

الأمين العام                     

الأمين العام لاتحاد النحالين العرب

الأمين العام المساعد

الأمين العام للأمانة الفرعية لإحدى الدول الممثلة فى الاتحاد وعضو الأمانة العامة 

المؤسسة         

هيئة حكومية للنحالين تعمل فى مجال نحل العسل .                              

المنظومات - المنظمات                       

جمعية أهلية أو المعاهد والكليات المتخصصة فى نحل العسل ـ شركات تجارية .                            

العضو الفرد

النحال الذي ينتمي إلى الاتحاد بشخصه.

المستشار

كل من شغل منصب الأمين أو الأمين العام المساعد بعد إنتهاء مدة عملة ينضم إلى الأمانة العامة بصفة مستشار بعد موافقة الأمانة العامة .

 الفصل الثاني : اسم وطبيعة الإتحاد

 

مـــادة (2)

- يؤسس في الوطن العربي اتحاد مهني علمي باسم (إتحاد النحالين العرب) يكون مقره الدائم مدينة القاهرة بجمهورية مصر العربية ويجوز نقل مقره بموافقة الجمعية العمومية في اجتماع غير عادي إلي إحدي الدول الممثلة في الإتحاد.

 

مـــادة (3)

ينحصر نشاط الإتحاد بالأهداف والغايات التي أسس من أجلها.

 

الفصـل الثالث : أهــداف الإتحــاد

 

مـــادة (4)

-  يهدف الإتحاد إلي :

1العمل علي رفع شأن مهنة تربية النحل وتطويرها والإرتقاء بمستواها في الوطن العربي.

2متابعة المستجدات ونتائج البحوث المتعلقة بتربية النحل وإعدادها في صورة نشرات علمية توزع علي الأعضاء.

3إقامة الندوات والمؤتمرات الخاصة بوضع الأسس والمقترحات الواجب اتباعها لتطوير وتحسين تربية النحل والتغلب علي الصعوبات والمشاكل التي تعترضها.

4الإسهام في دعم البحث العلمي في مجال تربية النحل.

5التعاون مع الهيئات المختصة في وضع مواصفات ومقاييس منتجات النحل.

6السعي لتسهيل التبادل التجاري لمنتجات النحل بين الأقطار العربية.

7المشاركة في الندوات والمؤتمرات العربية والدولية المتعلقة بتربية النحل.

8حصر أمراض وآفات النحل المستوطنة في الوطن العربي ووضع أسس معالجتها والإنذار المبكر عن الأمراض والآفات الخطيرة المستجدة ووضع التوصيات بالإجراءات الفعالة لمكافحتها ومنع انتشارها.

9- التعاون مع الأجهزة التنفيذية في الأقطار العربية بما يخدم تطوير قطاع تربية النحل وتأمين مستلزمات الإنتاج.

10- المساهمة في إقامة مشاريع استثمارية لإنتاج أدوات ومستلزمات تربية النحل.

11- توثيق عري الأخوة والتعاون بين النحالين العرب والدفاع عن مصالحهم وتنسيق تبادل المعلومات والخبرات والبحوث بينهم.

12- التعاون في مجال عمل الإتحاد مع الهيئات النظيرة والخبرات الإختصاصية في العالم ومع المنظمات العربية والدولية بما يخدم أهداف الإتحاد.

13- دعم المنظومات والأفراد المنظمين لهذا الإتحاد والربط بينها كوحدة متكاملة تشارك بجهودها في تطوير وارتقاء تربية النحل في الوطن العربي مع بذل الجهود لتشكيل منظومات للنحالين في الأقطار العربية التي لا توجد فيها.

14- الاهتمام بالبيئة لما لها من تأثير مباشر علىالرفع بمهنة تربية نحل العسل .

15-الاهتمام بتعظيم دور المرأة العربية في مجال تربية نحل العسل

الفصل الرابع: شروط العضوية

 

مـــادة (5)

- تتكون العضوية فى الاتحاد من فئتين :

أ- عضو عامل : ويضم المؤسسات الحكومية والمؤسسات التجارية والجمعيات والمعاهد والكليات ذات الصلة والأفراد الذين يعملون فى مجال نحل العسل.

ب- عضو مراقب ـ المنظمة العربية للتنمية الزراعية ـ المنظمات والاتحادات والهيئات العربية والإقليمية والدولية ذات الصلة بنشاط الاتحاد .

جـ - عضو شرف: وهو الشخص أو الجمعية أو الكلية أو المؤسسة الحكومية أو المؤسسة التجارية ويمنح العضوية فى الاتحاد لمساهمته بشكل مميز فى تطوير ودعم نشاط الاتحاد

مـــادة (6 )

- تمنح عضوية الشرف بقرار من الجمعية العمومية بناء علي اقتراح من الأمين العام.

 

مـــادة (7)

2يتم قبول العضوية بموجب طلب شخصي أو من إدارة المؤسسة أو المنظمة يعلن فيه قبوله للنظام الاساسى للاتحاد ويتقدم به الى الأمين العام المساعد فى ذات البلد الذى يتأكد من شروط العضوية ويرفعه الى أول اجتماع للهيئة التنفيذية الفرعية التي تتخذ قراراً بالموافقة أو عدمها

3 وفي حالة عدم الموافقة . للعضو الحق في التظلم من القرار في خلال 30 يوماً من صدور القرار أمام ذات الهيئة .

مـــادة  ( 8 )

 - تزول العضوية فى الحالات الاتية :

أ- قبول طلب الانسحاب من الاتحاد

ب- التأخر فى تسديد الاشتراكات لمدة تزيد عن ثلاث سنوات دون مبرر.

ج- زوال شروط العضوية الواردة فى المـــادة (5).

د-  يتم إلغاء العضوية بموجب قرار من الجمعية العمومية للاتحاد فى الحالات الاتية:-

1- القيام بأى عمل من شأنه إلحاق الضرر المادى أو المعنوى بالاتحاد.

2- عدم الالتزام بأهداف وقرارات الاتحاد.

الفصل الخامس: مالية الاتحاد

مـــادة (9 )

- يمول صندوق الاتحاد من المصادر الاتية :

1- اشتراكات الاعضاء

2- الهبات والاعانات والوصايا التى تقرر الجمعية العمومية الفرعية قبولها

3- عوائد الاصدارات العلمية للاتحاد

4- ريع استثمار اموال الاتحاد

5- أية موارد اخرى تقررها الجمعية العمومية الفرعية

- يمول الاتحاد بنسبة 25% من البنود 5,2,1 الواردة الى الامانات الفرعية فى جميع البلدان الممثلة بالاتحاد

- تمول المكاتب القطرية بنسبة75 % من الوارداليها بالبنود 5,2,1 وبنسبة100 % من الوارد اليها بالبنود 4,3

 مـــادة (10)

- رسوم الاشتراك بالنسبة للأعضاء العاملين فى مجال نحل العسل

   - المؤسسات الحكومية والتجارية          250دولار أو مايعادلها بالعملات المحلية

   - الجمعيات الأهلية والمعاهد والكليات     50 دولار أو مايعادلها بالعملات المحلية

   - الأفراد والمؤسسات التجارية             10 دولار أو مايعادلها بلعملات المحلية

 - وللجمعية العمومية عند الاقتضاء اعادة النظر فى تحديد هذه الرسوم

مـــادة (11)

- تودع أموال الاتحاد والأمانات المساعدة فى مصارف عربية بقرار من الجمعية العمومية ويحدد النظام الداخلى طريقة الإيداع والسحب.

مـــادة (12)

- تبدأ السنة المالية للإتحاد في أول كانون الثاني (يناير) وتنتهي في غاية 31 كانون الأول (ديسمبر).

مـــادة (13)

- يعتبر كلاً من أمين الصندوق للاتحاد و أمناء الصناديق للمكاتب القطرية  أعضاء رئيسيين في وضع الميزانية العامة ويكونوا مسئولين عن :

    1- حفظ أموال الإتحاد والأمانات الفرعية.

 2- الإشراف علي تنفيذ الميزانية ومراقبة الإنفاق في حساب الإعتمادات المفتوحة من قبل الجمعية العمومية ووفق النظام المحاسبي.

    3- التوقيع علي الشيكات ومستندات الصرف مع الأمين العام للإتحاد والأمناء المساعدين.

4- إيداع الأموال في مصرف أو أكثر من المصارف العربية تحدده الجمعية العمومية.

5- الإشتراك في وضع الميزانية.

الفصل السادس: نفقات الاتحاد والأمانات الفرعية

مـــادة (14) 

 - تتألف نفقات الاتحاد والأمانات الفرعية من :

1- نفقات الإدارة العامة.

2- الرواتب والإعانات والتعويضات والمكافآت.

3- ما تحدده الجمعية العمومية سنوياً من إعتمادات لتسهيل تبادل الزيارات بين أعضاء الإتحاد أو أي إعتمادات تخدم أهداف الإتحاد.

 

مـــادة (15)

4تختص الأمانة العامة للاتحاد وكذلك الهيئات التنفيذية بالصرف على بنود ميزانية الاتحاد وكذلك المكاتب القطرية المعتمدة من الجمعية العمومية والجمعيات العمومية الفرعية .

5وللأمانة العامة والهيئة التنفيذية الفرعية حق التجاوز من بند الى آخر (مناقلات) بحيث لا يتجاوز الصرف إجمالى الميزانية العامة.

مـــادة (16) 

- تتحمل كل منظمة نفقات ممثليها في اجتماعات الجمعية العمومية واللجان الدائمة واللجان الدورية والفنية والمهنية ، ويجوز بقرار من الجمعية العمومية أن يساهم الإتحاد في بعض النفقات علي ضوء إمكانياته المادية.

الفصل السابع : تشكيلات الاتحاد

مـــادة (17)

 - يقوم الاتحاد بتحقيق أهدافه من خلال هيئاته التالية :

أ- الجمعية العمومية

ب- رئاسة الاتحاد

جـ- الأمانة العامة

د - اللجان الدائمة والمؤقتة

- يقوم مكتب اتحاد النحالين العرب القطري بتحقيق أهدافها من خلال هيئاتها التالية :

أ- الجمعية العمومية الفرعية

ب- الهيئة التنفيذية الفرعية

ج- الأمين العام المساعد

 

مـــادة (18)

- رئاسة الاتحاد مدتها سنتان وهى دورية وبالتناوب بين الأقطار المشتركة التي تستضيف المؤتمر .

 

مـــادة (19)

-  يشترط فى المرشح لمنصب رئيس الاتحاد توفر الشروط التالية :

1- أن ترشحه الهيئة التنفيذية في القطر الذي ينتمي إليه.

2- أن يكون حاملا لشهادة جامعية ولديه خبرة متميزة فى مجال تربية النحل

3- أن يكون عضوا بالجمعية العمومية للاتحاد قبل عام من ترشيحه على الأقل

4- أن يتم انتخابه لهذا المنصب من الجمعية العمومية الفرعية فى القطر الذى ينتمى إليه.

5- فى حالة عدم ترشيح رئيس يقوم الأمين العام المساعد لذات القطر بأعمال الرئاسة فى فترته.

 

مـــادة (20 )

- يقوم رئيس الإتحاد بتمثيل الإتحاد في المحافل الرسمية والدولية وأمام المحاكم ويكون رئيساً للجمعية العمومية والمكتب التنفيذي والمؤتمرات والندوات التي يقيمها الإتحاد.

 

الجمعية العمومية :

 

مـــادة (21 )

6تتكون الجمعية العمومية للإتحاد من جميع الأعضاء العاملين والأفراد والأعضاء الممثلين

للمؤسسات والمنظمات المسددين لالتزاماتهم المالية تجاه الاتحاد ويجوز حضور الأعضاء المراقبين والشرفيين لاجتماعات الجمعية العمومية دون أن يكون لهم حق التصويت .

 

مـــادة (22 )

أ - يمثل العضو الفرد فى الجمعية العمومية الفرعية بصوته .

ب - يمثل كل مؤسسة أو منظمة عضو فى الاتحاد مهما كان عدد أعضائها عضوين فى الجمعية العمومية الفرعية ويسمون بقرار من مجلس إدارة المؤسسة أو المنظمة يبلغ إلى الأمانات الفرعية للاتحاد.

جـ - يمثل الجمعية العمومية الفرعية ثلاثة أعضاء إضافة إلى الأمين العام المساعد في الجمعية العمومية للاتحاد وينتخبون من الأمانة الفرعية .

 

مـــادة (23)

- يجوز للأمانة العامة للإتحاد دعوة ممثل عن كل لجنة دائمة من لجان الإتحاد أو من تري من الهيئات العاملة في القطاع الزراعي لحضور إجتماعات الجمعية العمومية بصفة مراقب.

 

مـــادة (24 )

- يجوز حضور ممثلين عن منظمات النحالين غير المنضمة للإتحاد بصفة أعضاء مراقبين وفي الجلسات التي تحددها الأمانة العامة .

 

مـــادة (25)

- حق التصويت محصور بأعضاء الجمعية العمومية المسددين لالتزاماتهم المالية ويحددوا بالفقرة جـ من المادة 22 .

 

مـــادة (26)

- تعقد الجمعية  العمومية دورات عادية ودورات استثنائية وفقاً لما يلي :

1تعقد الدورات العادية مرة واحدة كل سنتين في مقر الإتحاد أوفي المكان المحدد في الدعوة

الموجهة من الأمين العام للإتحاد بعد موافقة الرئيس والتشاور مع المنظمات الأعضاء وتحدد الجمعية العمومية مكان وزمان الاجتماع التالي.

3تعقد الدورات الاستثنائية إما بناء علي قرار من الأمانة العامة أو بناء علي طلب أحد المكاتب بعد موافقة الأغلبية المطلقة للمكاتب الأعضاء ، وتعقد هذه الدورات حكماً في مقر الإتحاد.

مـــادة (27)

- يكون اجتماع الجمعية العمومية للإتحاد أو المكاتب في دوراتها العادية والإستثنائية قانونياً بحضورالنصف + 1 من أعضاء الجمعية العمومية المسددين لإلتزاماتهم المادية وفي حال عدم اكتمال النصاب يؤجل لمدة يوم واحد ثم تعقد الجمعية بأي عدد من الأعضاء وفي هذه الحالة يكون الإجتماع قانونياً.

مـــادة (28)

- تكون قرارات وتوصيات الجمعية العمومية المتخذة بموافقة الأكثرية المطلقة للحضور ملزمة لجميع الأعضاء.

 

مـــادة (29)

 - تتولي الجمعية العمومية للمكاتب القطرية الصلاحيات والمهام التالية :

1السعي لتحقيق أغراض الإتحاد وأهدافه بالوسائل الصحيحة ولها في هذا المجال أوسع الصلاحيات وإصدار القرارات والتوصيات اللازمة.

2إعتماد خطة العمل لمشروعات ونشاطات الأمانات الفرعية.

3التصديق علي الحساب الختامي وموازنة المكتب.

4إعتماد مشروع الميزانية التقديرية للمكاتب.

5تشكيل اللجان الدائمة والمؤقتة وتحديد اختصاصاتها وتسمية أعضائها ومقرريها للأمانة الفرعية.

6تعيين مراقب أو أكثر للحسابات وتحديد أجورهم.

7إقرار عقد المؤتمر الدولي للإتحاد في حالة موافقة الأمانة العامة للإتحاد علي عقده في بلدهم.

 - تتولي الجمعية العمومية للإتحاد الصلاحيات والمهام التالية :

1- السعي لتحقيق أغراض الإتحاد وأهدافه بالوسائل الصحيحة ولها في هذا المجال أوسع الصلاحيات وإصدار القرارات والتوصيات اللازمة.

2- إقرار وتعديل النظام الأساسي للإتحاد.

3- إقرار النظام الداخلي للإتحاد أو تعديله.

4- التصديق علي الحساب الختامي وموازنة الإتحاد.

5-إعتماد مشروع الميزانية التقديرية وإقرارها .

6- تشكيل اللجان الدائمة والمؤقتة وتحديد اختصاصاتها وتسمية أعضائها ومقرريها.

7- تعيين مراقب حسابات وتحديد أجره.

8- تحديد موارد الإتحاد ونسبة مساهمات الأمانات الفرعية في الميزانية.

 الهيئة التنفيذية القطرية .

مـــادة (30)

- تتكون الهيئة التنفيذي للمكاتب القطرية علي النحو التالي :

1- الأمين العام المساعد ( تنتخبه الهيئة التنفيذية من بين أعضائها ) .

2- ممثل عن كل مؤسسة أو منظمة عضو في الأمانة الفرعية ويسمي من قبل مؤسسته أو منظمته.

3- عضو منتخب من كل خمسة أعضاء ينتمون إلي الاتحاد بشخصهم .

4- أمين الصندوق ( يرشحه الأمين العام المساعد من أعضاء الهيئة التنفيذية بموافقة الهيئة التنفيذية ).

5- السكرتير ( يرشحه الأمين العام المساعد من أعضاء الهيئة التنفيذية بموافقة الهيئة التنفيذية

 

مـــادة (31)

- تتولي الهيئة التنفيذية الفرعية الصلاحيات والمهام التالية :

1- الإشراف علي تنفيذ قرارات وتوصيات الجمعية العمومية.

2- إعداد جدول أعمال الجمعية العمومية.

3- إعداد مشروع النظام الداخلي للمكتب وكل ما يطرأ عليه من تعديلات لعرضها علي الجمعية العمومية للبت فيها.

4- دراسة التعديلات المطلوبة علي النظام الأساسي للإتحاد واقتراح التوصيات اللازمة بشأنها وعرضها علي الجمعية العمومية.

5- قبول العضوية الجديدة للاتحاد .

6- تقديم الحساب الختامي والموازنة في نهاية العام للجمعية العمومية للتصديق عليها.

7- إعداد مشروع الميزانية.

8- إجراء المناقلات الضرورية بين بنود الموازنة وأبوابها شريطة عرض الأمر علي الجمعية العمومية لإقرارها في دور الإنعقاد التالي.

9- اقتراح تشكيل اللجان الدائمة التي يقتضيها نشاط الإتحاد وتشكيل اللجان المؤقتة اللازمة لتحقيق المهمات الضرورية.

 

10- الإشراف علي تنظيم المؤتمرات والندوات التي تقرها الجمعية العمومية ومتابعة تنفيذ الإجراءات والبرامج المقررة من قبل الجمعية العمومية.

11- إعداد التقارير الدورية والسنوية عن نشاط المكتب وتشكيلاته ورفعها إلي الجمعية العمومية.

12- تقديم المقترحات بشأن استثمار أموال الإتحاد لإقرارها من الجمعية العمومية.

13- دعوة الجمعية العمومية للإنعقاد في الحالات الإستثنائية.

14- تعيين الموظفين الإداريين والماليين بناء علي ترشيح الأمين العام.

15- عرض توصيات المؤتمرات والتوصيات والتوجيهات الخاصة بالندوات والإجتماعات وغيرها علي الجمعية العمومية.

16- تحديد رسوم الإشتراك في المؤتمرات ثم عرضه على الأمانة العامة .

17- تنظيم اشتراك المكتب في المؤتمرات الدولية والإقليمية التي تتصل بأهدافه.

18- الصلاحيات التي تخوله إياها الجمعية العمومية.

 

مـــادة (32)

- تجتمع الهيئة التنفيذية مرة في السنة علي الأقل بدعوة من الأمين العام المساعد ويجوز عقد إجتماعات استثنائية كلما دعت الحاجة لذلك بدعوة من الأمين العام المساعد بناء علي طلب من رئيس الإتحاد أو من الأكثرية المطلقة لأعضاء المكتب ويحدد الأمين العام المساعد في طلب الدعوة مكان وزمان انعقاد الهيئة التنفيذية .

 

مـــادة (33)

- يكون اجتماع الهيئة التنفيذية قانونياً بحضور الأكثرية المطلقة لأعضائه واذا لم يكتمل النصاب يؤجل الإجتماع مدة 24 ساعة لتأكيد الدعوة ويكون الإجتماع في هذه الحالة قانونياً اذا حضر رئيس الإتحاد أو الممثل القانوني للاتحاد أو الأمين العام.

مادة(34)  

 الأمانة العامة

 - تتكون الأمانة العامة للإتحاد من :

 

         أ- أمين عام

- تنتخبه الأمانة العامة من بين أعضائها ولمدة أربع سنوات وله حق الترشيح مرة واحدة أخرى

 

مادة (35 )

أ - أمناء عامين مساعدين

- تنتخبهم الهيئة التنفيذية كل في بلده من بين اعضاء الهيئة التنفيذية الفرعية ولمدة أربع سنوات قابلة للتجديد وبالشروط التالية :

1أن ينتخب كل في بلده.

2تنتخبه الهيئة التنفيذية الفرعية عضواً خلال جلسة مغلقة لمنصب الأمين العام المساعد من  أعضاء المكتب التنفيذي.

3- يحق للأمانة العامة الإستعانة بممثل قانوني او احد اعضائها للإشراف علي الإنتخابات في جميع الأقطار الممثلة في الإتحاد إذا طلب منها .

 

ب _ مستشارين ينضموا إلى الأمانة العامة وليس لهم حق التصويت

مادة(36)

  الشروط الواجب توافرها فى منصب الأمين العام و الأمناء المساعدون :-

  1 - أن يكون حاصلاً على شهادة جامعية .

  2- له خبرة 10سنوات فى مجال نحل العسل .

  3 - أن ترشحه الهيئة التنفيذية الفرعية في بلده لمنصب الأمين العام .

 

 لجان الإتحاد

مـــادة (37)

- تشكل الجمعية العمومية لجاناً فنية وإدارية دائمة أو مؤقتة من أعضائها أو من المكتب التنفيذي أو من أعضاء المنظمات المنظمة للإتحاد ، وتحدد الجمعية العمومية مهام هذه اللجان وتسمية أعضائها بمراعاة تمثيل الأقطار ذات العلاقة مع الاستعانة بالهيئات العلمية الأخرى والأفراد إذا لزم الأمر.

 

الفصل الثامن : أحكام عامة

مـــادة (38)

- لا يحل الإتحاد إلا بقرار من الجمعية العمومية وبإجماع الأصوات.

 

مـــادة (39)

- في حال حل الإتحاد تصفي أمواله وتوزع علي الأعضاء بنسبة مساهمتهم في ميزانية الإتحاد.

 

مـــادة (40)

- لا يتدخل الإتحاد في المنازعات السياسية أو الحزبية أو الخلافات في الوطن العربي.

 

مـــادة (41)

- تعتبر المنظمات التي حضرت الاجتماع التأسيسي ووافقت علي النظام الأساسي أعضاء مؤسسين في الإتحاد.